نظمت وحدة شؤون المرأة في كلية القانون – جامعة تكريت ندوة علمية تخصصية بعنوان ( بيئة العمل الآمنة وآليات الحماية القانونية من التحرش ) صباح يوم الثلاثاء الموافق 14-4-2026 على مكتبة الكلية ، وذلك في إطار سعي الجامعة إلى ترسيخ بيئات عمل قائمة على الاحترام والمساواة، وتعزيز الوعي القانوني بالحقوق والضمانات المقررة لحماية المرأة، بمشاركة نخبة من الأساتذة والباحثين وطلبة الدراسات العلياوهدفت الندوة إلى تقديم قراءة قانونية وتحليلية لمفهوم بيئة العمل الآمنة، واستعراض الأطر الدولية والوطنية ذات الصلة بمكافحة التحرش، مع التركيز على دور التشريعات والسياسات المؤسسية في الوقاية والحماية والمساءلة، بما يسهم في تحويل المبادئ القانونية إلى ممارسات عملية داخل المؤسسات وسلطت الندوة الضوء على العلاقة الوثيقة بين توفير بيئة عمل خالية من التحرش وتعزيز الإنتاجية والاستقرار المؤسسي، مؤكدةً أن الحماية القانونية لا تقتصر على الردع، بل تمتد لتشمل بناء ثقافة تنظيمية قائمة على الاحترام، تكفل صون الكرامة الإنسانية وتحد من الانتهاكات ، وتناول المحاضرون محاور علمية ركزت على:
• الإطار المفاهيمي لبيئة العمل الآمنة: المعايير الدولية لبيئات العمل الخالية من التمييز والتحرش.
• الحماية القانونية من التحرش: تحليل النصوص التشريعية الوطنية والاتفاقيات الدولية ذات الصلة، وآليات الشكوى والانتصاف.
• السياسات المؤسسية: دور لوائح السلوك الوظيفي وأنظمة الامتثال في الوقاية من التحرش وتعزيز المساءلة.
• التحديات العملية: معالجة الفجوات القانونية والاجتماعية التي تعيق الإبلاغ عن حالات التحرش وضمان حماية الضحايا.
كما تم استعراض دور الجامعات والمؤسسات الأكاديمية في نشر الوعي القانوني، وبناء بيئات تعليمية ومهنية آمنة، من خلال التدريب ووضع مدونات سلوك واضحة، بما يعزز مسؤوليتها المجتمعية في هذا المجال وأوصت الندوة بضرورة تكامل الأدوار بين الجهات التشريعية والتنفيذية والمؤسسات الأكاديمية لتطوير منظومة حماية فعّالة من التحرش، وترسيخ ثقافة الاحترام في بيئات العمل، بوصفها أساسًا لتحقيق العدالة الوظيفية والاستقرار المؤسسي
وشهدت الندوة نقاشات مستفيضة من الحضور، ركزت على سبل تفعيل النصوص القانونية وتحويلها إلى إجراءات عملية داخل المؤسسات، بما يسهم في خلق بيئة عمل آمنة ومستدامة، تعزز من كفاءة الأداء وتحفظ كرامة الأفراد.
